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GENEHMIGTE URLAUBSTAGE
MIT KENJO ARBEITENDE BESCHÄFTIGTE
BEARBEITETE STELLENANGEBOTE
6 Gründe, warum Deine IT-Abteilung gegen den Kauf einer HR-Software ist (und die Argumente, die sie vom Gegenteil überzeugen)
Integrationsprobleme: Deine IT-Abteilung befürchtet möglicherweise Integrationsprobleme mit bestehenden IT-Systemen
Kosten: Die Kosten für Anschaffung, Implementierung und Schulung der Mitarbeiter können ebenfalls ein Faktor sein
Sicherheit: Eine der größten Sorgen Deiner IT-Abteilung sind meist Sicherheitsfragen in Bezug auf Datenschutz und Zugriffsrechte
Schulung: Auch die Akzeptanz der Benutzer und die Anpassung an die neue Software sind für sie von Bedeutung.
Wartung: Da die IT-Abteilung gerne vorausschauend plant, wird sie sich über die langfristigen Kosten für die Softwarewartung und den Support Gedanken machen
Datenmigration: Die Datenmigration vom alten zum neuen HR-System kann komplex sein.
Integrationsprobleme mit bestehenden IT-Systemen
Wenn Du Kenjo nutzt, sind Funktionen wie Lohnabrechnung, Schichtplanung und Zeiterfassung bereits integriert. Außerdem bietet unsere HR-Software Schnittstellen, um einen reibungslosen Datenfluss und die Interoperabilität mit anderen Systemen zu gewährleisten.
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Kosten für Anschaffung, Implementierung und Schulung der Mitarbeiter
Kenjo bietet flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse und das Budget des Unternehmens zugeschnitten werden können. Kenjo bietet umfassenden Support, einschließlich Unterstützung bei der Einrichtung, Datenmigration und Schulungsressourcen, um die IT-Abteilung und das HR-Team bei der effektiven Einführung und Schulung der Mitarbeiter in die Nutzung der Software zu unterstützen.
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Sicherheitsbedenken in Bezug auf Datenschutz und Zugriffsrechte
Kenjo legt großen Wert auf Datensicherheit und Datenschutz. Es implementiert Sicherheitsmaßnahmen wie Zugangskontrollen und die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen wie die DSGVO. Die Software bietet eine granulare Verwaltung der Zugriffsrechte, die es den IT-Abteilungen ermöglicht, Benutzerrollen und Berechtigungen zu definieren, um einen angemessenen Datenzugriff zu gewährleisten und sensible Informationen zu schützen.
MEHR ERFAHREN
Benutzerakzeptanz und Anpassung an die neue Software
Kenjo legt großen Wert auf ein benutzerfreundliches Design und ein nahtloses Benutzererlebnis. Die Software verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche, die es den Beschäftigten und Personalverantwortlichen erleichtert, sich an das neue System zu gewöhnen. Kenjo stellt Schulungsmaterial, Benutzerhandbücher und einen kontinuierlichen Kundensupport zur Verfügung, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und die Benutzerakzeptanz zu maximieren.
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Langfristige Kosten für Software-Wartung und -Support
Kenjo bietet seinen Kunden einen zuverlässigen, kontinuierlichen Support und Wartungsdienste. Es bietet regelmäßige Software-Updates, Fehlerbehebungen und Erweiterungen, um sicherzustellen, dass das System auf dem neuesten Stand bleibt und optimal funktioniert. Das Support-Team von Kenjo steht für alle technischen Probleme und Anfragen der IT-Abteilung zur Verfügung.
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Datenmigration vom alten zum neuen HR-System
Kenjo unterstützt Dich bei der Datenmigration. Es stellt Tools und Anleitungen zur Verfügung, um die reibungslose Übertragung von Daten aus dem alten HR-System auf die Kenjo-Plattform zu erleichtern. Die IT-Abteilung kann eng mit dem Kenjo-Implementierungsteam zusammenarbeiten, um die Datenintegrität, die genaue Zuordnung und die erfolgreiche Migration sicherzustellen.
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Eine einzige Anwendung für Dein gesamtes Personalmanagement
Mit Kenjo kannst Du alle Aufgaben der Personalabteilung mit einem einzigen Tool digitalisieren. Wir sprechen gerne mit Dir, um Dich individuell nach Deinen Bedürfnissen zu beraten.