Diese Unternehmen vertrauen auf Kenjo
Mitarbeiterzufriedenheit wird durch umfassende und relevante Befragungen gemessen und gesteigert. Diese systematische Herangehensweise ermöglicht es, spezifische Bedürfnisse und Wünsche Deiner Mitarbeiter zu identifizieren und zu adressieren.
Engagement und Produktivität werden durch regelmäßige Analysen kontinuierlich verbessert. Unsere Software bietet detaillierte Einblicke, die gezielte Maßnahmen zur Steigerung der Leistung ermöglichen.
Anonymes Feedback hilft dabei, unterschwellige Probleme frühzeitig zu erkennen. Dies schafft eine offene Kommunikationskultur und fördert das Vertrauen innerhalb des Unternehmens.
Durch den Vergleich der Mitarbeiterzufriedenheit mit ausgewählten Benchmarks lassen sich Stärken und Schwächen im Unternehmen aufzeigen. Regelmäßiges Tracken und Analysieren hilft dabei, Herausforderungen frühzeitig zu identifizieren und gezielt anzugehen.
Wertschätzung am Arbeitsplatz wird durch regelmäßiges und anonymes Feedback gestärkt. Dies fördert eine positive Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeiter gehört und geschätzt fühlen.
Befragungen mit umfassenden und relevanten Themen erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit. Indem Mitarbeiter ihre Meinung zu wichtigen Themen äußern können, fühlen sie sich in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Zufriedene Mitarbeitende bleiben nachweislich länger im Unternehmen und tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Hohe Mitarbeiterzufriedenheit führt zu geringerer Fluktuation und mehr Stabilität im Team.
Mitarbeitende mit Führungspotenzial werden durch gezielte Befragungen und Analysen frühzeitig erkannt. Dies ermöglicht es, Talente zu fördern und zukünftige Führungskräfte innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.
MITARBEITENDE
Anonymes Feedback hilft bei Mitarbeiterrückmeldungen.
Wertschätzung durch regelmäßiges Feedback.
Befragungen mit umfassenden und relevanten Themen steigern die Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen.
PERSONALABTEILUNG
Mitarbeiterzufriedenheit messen und steigern.
Engagement & Produktivität messen und verbessern.
Mitarbeiterzufriedenheit mit ausgewählten Benchmarks vergleichen.
Herausforderungen durch regelmäßiges Tracken aufzeigen.
Anonymes Feedback hilft, unterschwellige Probleme rechtzeitig zu erkennen.
Zufriedene Mitarbeitende bleiben nachweislich länger im Unternehmen.
Mitarbeitende mit Führungspotenzial erkennen.
Immer auf dem neusten Stand der Forschung.
Lege verschiedene Kategorien für Büro, Standort, Alter, Dauer und viele weitere an.
UMFRAGEN
Schnelle und effiziente Befragungen, die die Zufriedenheit Deiner Mitarbeiter messen und wertvolle Einblicke bieten.
Schaffe eine vertrauensvolle Umgebung, in der Mitarbeiter offen und anonym ihre Meinung teilen können.
Erhalte umfassende Berichte zu wichtigen Engagement-Faktoren wie Autonomie, Führung und Fairness.
Aktiviere Pulse mit nur einem Klick und profitiere sofort von den Vorteilen regelmäßiger Mitarbeiterumfragen.
FEEDBACK
Passe Umfrageintervalle und -tage nach Deinen Bedürfnissen und den Präferenzen Deiner Mitarbeiter an.
Erstelle Umfragen, die spezifische Aspekte wie Bürostandort, Alter und Dauer der Betriebszugehörigkeit abdecken.
Berechne den eNPS, um die Weiterempfehlungsbereitschaft Deiner Mitarbeiter zu ermitteln.
Versende Erinnerungen an Mitarbeiter, die ihre Umfragen noch nicht ausgefüllt haben, um eine hohe Teilnahmequote sicherzustellen.
Du möchtest Deine Mitarbeiterzufriedenheit digitalisieren, bist Dir aber unsicher, wie Du anfangen sollst? Mit Kenjos Mitarbeiterzufriedenheit-Software und unserer spezialisierten App hebst Du Deine Mitarbeiterumfragen auf ein neues Niveau! Doch wie funktioniert unsere App genau? Wir bei Kenjo haben die wichtigsten Fragen für Dich zusammengestellt und beantworten alles, was Du über die digitale Mitarbeiterzufriedenheit wissen musst!
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