Unsere neuesten Episoden
Psychologische Sicherheit entsteht nicht dadurch, dass ich so tue, als ob es eine Harmonie gibt, sondern entsteht durch Klarheit.
Psychologische Sicherheit Im Team
Yeter Cetinkilic
Trainerin und Coach, Bridgehouse
Diese sogenannten Soft Skills sind gar kein ‘Nice to have’ mehr, sondern ein echtes Must-have, um in sich verändernden lokalen und globalen Umfeldern beständig und erfolgreich zu bleiben.
Hard & Soft Skills gehören Hand in Hand
Nicolas Stephan
Managing Director, Sparrks
Tauche ein in die Welten und Expertise unserer Gäste
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Es gilt ein arbeitsrechtliches Feingefühl zu entwickeln: und zwar von Geschäftsführung, HR-Abteilung bis hin zur Fachabteilungsleitung.
Nur so können Risiken früh genug erkannt werden.
Arbeitsrecht gleich Büchse der Pandora?
Karol Czuba
Co-Founder twin.win
Menschen sind vielfältig: verschiedene Kulturen, Religionen, Altersgruppen treffen aufeinander.
HR braucht daher echte “Menschen-Menschen”, die für diese Vielfalt leben.
HR braucht "Mensch-Menschen"
Andrea Castro
HR Business Partnerin HeyHR
Diversität ist Schlüssel zum Erfolg von Unternehmen: 77% der Arbeitnehmer*innen bevorzugen bereits heute Unternehmen, die Vielfalt fördern. Es ist essentiell als Arbeitgeber auszustrahlen: hier ist Platz für dich, hier bist du Willkommen.
Fachkräftemangel & Diversity
Mit Victoria Baumann
Co-Founder workeer
64% aller Mitarbeitenden in Deutschland fühlen sich moderat bis stark gestresst am Arbeitsplatz: um ein Unternehmen von Grund auf gesund zu halten, muss es bei den Mitarbeitenden starten!
Wie geht gesunde Unternehmenskultur?
Kimberly Breuer
Mitgründerin, nilo
Vereinbarkeit ist eine Frage der Haltung: es liegt in der Verantwortung aller Involvierten zu kommunizieren, was sie brauchen und was sie sich wünschen.
Kind und Karriere – Das geht!
Mit Susanne Dietz
Mutter und Unternehmerin
Im Handwerk wird Neues oft kategorisch erstmal abgelehnt. Doch ein 100% digitaler Handwerksbetrieb zu sein, ist für uns ausschlaggebener Wettbewerbsvorteil.
Digitale Tools für das Handwerk
mit Florian Scholz
Solaro PV
Gute Personalwerbung ist wichtig, klar, aber es gibt nichts Besseres als zufriedene Mitarbeiter – unabhängig vom Unternehmen oder der Branche: Mitarbeiterempfehlungen sind nach wie vor am wirkungsvollsten.
Blue-Collar Recruiting, New Work & Co.
mit Stefan Scheller
Personblogger.de
Je mehr Personal und Personalverantwortung man hat, desto mehr Fehler passieren, wenn man sich nicht mit zeitgemäßen Systemen ausstattet: Schichtpläne mit Excel sind einfach nicht mehr tragbar.
Effiziente Personalprozesse
mit Tim Gaudlitz
Gastronom
Essentiell ist die Sicht der Mitarbeitenden: wie kommt mein digitales Angebot an? Welche Benefits finden wirklich Anklang und Begeisterung? Der Sachbezug zum Beispiel eignet sich als Einstieg dafür hervorragend.
Benefits von heute
Daniel Dominiczak
Head of Product, pxtra
Wir investieren hier in die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Und ja, es ist Pflicht, das müssen wir machen, aber trotzdem ist es ja etwas, was den Mitarbeitern zugutekommt.
Arbeitsschutz vom Muss zum Plus
Viktoria Lindner
CEO, Bloom
