Entdecke unser Toolkit für das Home Office. Mit Kenjo Teams flexibel und mobil verwalten.

OKR-Ziele

Strategische und ökonomische Unternehmensziele festlegen. Dann auf Erfolgskurs bringen.

Ziele für Mitarbeiter in den Arbeitsprozess integrieren, damit das gesamte Unternehmen darauf hinarbeitet.
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Kenjo Ziele und OKRs Feature
Mitarbeiter & Manager

Das Unternehmen mithilfe von OKR-Software ausrichten.

  • Jeder Mitarbeiter ist sich seiner Zielvorgabe bewusst.
  • Zielvereinbarungen können in Performance-Reviews integriert werden.
  • Urlaubszeit wird bei der Zielsetzung berücksichtigt.
  • Teams können bei Zielvereinbarungen und deren Erreichen zusammenarbeiten.
Ziele und Performance Management integrieren
KPIs analysieren pro Abteilung
Personalabteilung

OKR definieren und Performance steigern. Erhöhte Transparenz.

  • Verwendung von OKRs oder anderen Frameworks.
  • Die Zielerreichung kann per Zeit oder Abteilung gemessen werden.
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In nur 30 Minuten zeigen wir Dir, wie Kenjo Dein Unternehmen auf Erfolgskurs bringt. Denn gutes Personalmanagement zahlt sich aus.
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nach dem Beispiel von Kenjo aufgestellte Ziele
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Workflows
Automatisierte Benachrichtigungen halten alle auf dem Laufenden - und im Zeitplan.
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Das Who is Who Deines Unternehmens. Alle Mitarbeiter auf einen Blick.
Onboarding
So optimierst Du den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter und alle relevanten Abteilungen.
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Teams können ihre eigenen Auszeiten verwalten - mobil und einfach.
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Mitarbeiter können jederzeit ihre Arbeitszeit und Anwesenheit dokumentieren.
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Versöhne Dich mit Lohnbuchhaltungen. Alle Anpassungen nachverfolgen.
Ziele und OKRs
Klare Zielvereinbarungen für alle Mitarbeiter und Manager.
Performance Management
Bring’ Deine Mitarbeiter auf Erfolgskurs durch individualisierte Performance-Reviews.
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Mitarbeiterzufriedenheit - Ein wichtiger Erfolgsfaktor für Dein Unternehmen.
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