Zu viele Schulungen, kein klarer Überblick?
Erfahre, wie es aussehen kann, wenn’s funktioniert.
Von Sicherheitsschulungen bis zu Sprachkursen – verwaltest Du Weiterbildungen immer noch in Excel?
Lass Dir von Kenjo helfen
Dich um ablaufende Qualifikationen zu kümmern, ist wie ein zweiter Job?
Lass Dir von Kenjo helfen
Deine Mitarbeiter sehen keine Entwicklungsperspektive im Unternehmen?
Lass Dir von Kenjo helfen
Alle Qualifikationen und Entwicklungsschritte zentral steuern.
Überblick über alle Lern- und Weiterbildungsaktivitäten im Unternehmen
Weg mit den Excel-Tabellen! Behalte die Entwicklung Deines Teams jederzeit im Blick.
Individuelle Schulungsinformationen
Erfasse alle relevanten Informationen zu den Schulungen Deiner Mitarbeiter – ob intern oder extern.
Automatische Erinnerungen
Bleib immer auf dem Laufenden: Lass Dich über absolvierte Schulungen und verpasste Fristen benachrichtigen.
Übersichtliche Auswertungen
Treffe fundierte Entscheidungen zur Weiterentwicklung Deines Teams – dank klarer Einblicke.
Rechtliche Absicherung für Prüfungen und Kontrollen
Behalte die Qualifikationen und Zertifikate Deines Teams einfach immer im Blick.
Speicherung von Zertifikatsnachweisen
Belege auf einen Blick: Lass Dir Nachweise direkt von Deinen Mitarbeitern hochladen – und bestimme, dass eine Schulung erst nach deren Vorlage als abgeschlossen gilt.
Erinnerungen an ablaufende Nachweise
Vermeide abgelaufene Qualifikationen: Erhalte rechtzeitig automatische Erinnerungen vor dem Ablaufdatum.
Direkte Sichtbarkeit im System
Behalte alle Qualifikationen im Blick: Nachweise sind direkt im Schichtplan und im Mitarbeiterprofil sichtbar – genau dort, wo Du sie brauchst.
Selbstbefähigung Deiner Mitarbeiter
Gute Mitarbeiter halten, indem Du ihnen Entwicklung ermöglichst.
Zentraler Schulungskatalog
Gib Deinen Mitarbeitern einen klaren Überblick über alle verfügbaren Schulungen – an einem zentralen Ort.
Selbstständige Anmeldung zu Schulungen
Bestimme über die Berechtigung, wer sich eigenständig für Schulungen anmelden darf – und fördere so eigenverantwortliches Lernen.
Lernfortschritt im Blick
Mitarbeiter können ihren Schulungsstatus direkt im System pflegen – so weißt Du jederzeit, wie weit sie sind.
Entdecke, was Kenjo noch bietet
Personalberichte
Nutze Deine internen Daten um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und treffe fundierte Entscheidungen für nachhaltiges Wachstum.
Mitarbeitergespräche
Setze für Deine Mitarbeiter in gemeinsamen Gesprächen Ziele, schöpfe dadurch ihre vollen Potenziale aus und fördere so langfristigen Fortschritt.
Mitarbeiterbefragungen
Immer am Puls der Zeit. Mit unserer Software Mitarbeiterzufriedenheit anonym abfragen, verstehen und erhöhen.
Was Kenjo Kunden sagen
Dank Kenjo können wir den Schichtplan jeder Woche in nur 15 Minuten erstellen und fehlerfrei jedem einzelnen Mitarbeitenden zuweisen.
Tim Gaudlitz
Grunder von Litaly Restaurant
Dank Kenjo können wir den Schichtplan jeder Woche in nur 15 Minuten erstellen und fehlerfrei jedem einzelnen Mitarbeitenden zuweisen.
Tim Gaudlitz
Grunder von Litaly Restaurant
Fachwissen für Personalverantwortliche
Checkliste
So ermittelst du In 7 einfachen Schritten den Schulungsbedarf deiner Mitarbeiter
In diesem Artikel zeigen wir Dir Schritt für Schritt, wie Du den Schulungsbedarf ermittelst und dabei weder den Überblick noch wertvolle Zeit verlierst.
CHECKLISTE HERUNTERLADEN
Blog
Personalentwicklung und Mitarbeiterschulungen: ein Leitfaden für HR-Manager
In diesem Artikel widmen wir uns der Frage, wie Du Personalentwicklungsmaßnahmen für Dein Unternehmen erfolgreich planen kannst.
MEHR ERFAHREN
FAQ
Wie kann ich Schulungen für meine Mitarbeiter dokumentieren?
Welche Software hilft bei der Verwaltung von Mitarbeiterzertifikaten?
Wie behalte ich im Blick, wann Zertifikate ablaufen?
Gibt es Tools zur Planung von Weiterbildungen im Unternehmen?
Wie können Mitarbeiter selbst Trainings auswählen?
Was ist die Schulungsverwaltung von Kenjo?
Kann ich auch externe Schulungen erfassen?
Können Mitarbeiter sich selbst für Schulungen anmelden?
Können Mitarbeiter eigene Trainings vorschlagen?
Wie sehe ich, wer welche Schulung abgeschlossen hat?
Wie werde ich an ablaufende Zertifikate erinnert?
Werden Qualifikationen auch im Schichtplan sichtbar?
Können Schulungen nur für bestimmte Gruppen freigegeben werden?
Können auch einfache Onboardings damit abgebildet werden?
Was erwartet mich im Early-Access-Programm?
Muss ich alle Kurse manuell einpflegen?