Diese Unternehmen vertrauen auf Kenjo
Datengesteuerte Entscheidungsprozesse
Mit People Analytics die Arbeitsleistung der Beschäftigten verbessern
VON
PERSONALABTEILUNG
People Analytics
Einfach und intuitiv zu bedienende, vorgefertigte Dashboard-Ansicht.
Die wichtigsten KPIs für die Bereiche Recruiting, People Management und Operations erstellen.
Datenkompetenz an das Unternehmen kommunizieren.
Optimierungsbedarf erkennen, datengetriebene Entscheidungsprozesse anstoßen und so die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit verbessern.
PERSONALABTEILUNG
Auf HR-Analytics basierende Entscheidungen.
Alle wichtigen Daten nachverfolgen: Neueinstellungen und Kündigungen, Durchschnittsgehalt, Urlaub vs. Krankheitstage und vieles mehr.
Überprüfen der Abwesenheit nach Wochentag.
Effektives Zeitersparnis durch vordefinierte, betriebsfertige HR-Berichte.
Reportings können den Filtern und Daten Deines Unternehmens angepasst werden.
Export in CSV oder Excel zur weiteren Analyse möglich.
PERSONALABTEILUNG
Mehr Lohngerechtigkeit dank automatisierter Transparenzregeln.
Mit den durch das Entgelttransparenzgesetz eingeführten Transparenzregeln für mehr Lohngerechtigkeit und Gleichstellung von Frauen und Männern sorgen - einfach, digital und automatisch.
Statistiken und Diagramme zum prozentualen Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in der gleichen Position anzeigen lassen.
Inklusive der nach dem jeweilgen Geschlecht aufgeschlüsselten Durchschnitts- und Mediangehälter, Boni und Lohnnebenleistungen.
Nach Geschäftsstellen, Teams und Abteilungen gefilterte Daten.
