Triff Personalentscheidungen mit Zahlen, nicht mit Bauchgefühl.
Kenjo bündelt Deine Personalberichte und individuelle Workspaces in einem System und Du kannst Deine Daten in normaler Sprache befragen. Keine Excel-Tabellen mehr, kein Suchen nach dem richtigen Export. Das sind Kenjos HR-Analytics-Tools für jede Kennzahl, die zählt.
































Kenjo Workspaces zeigen Dir fünf vorgefertigte, anpassbare Übersichten für Deine Personalberichte.
Vorgefertigte Workspaces für Abwesenheit, Mitarbeiterzahl, Anwesenheit, Bewerbermanagement und Vergütung: startklar ab dem ersten Tag.
Passe jeden Workspace an. Füge Widgets hinzu, entferne sie oder richte sie genau auf Deine Kennzahlen aus.
Filtere nach Büro, Abteilung, Team oder Vertragsart und teile den Workspace mit Deinem Team.

Stelle Deine Frage in normaler Sprache und erhalte sofort eine Antwort.
Stelle Deine Frage genauso, wie Du sie einem Kollegen stellen würdest: kein Filter, kein Report-Aufbau.
Erhalte die Antwort sofort als Diagramm, mit einer kurzen Erklärung dazu.
Sieh nach, wie die Zahl berechnet wurde. So weißt Du, dass Du Dich auf sie verlassen kannst.

Kenjo berechnet Deinen Lohngleichheitsbericht automatisch, nach Geschlecht aufgeschlüsselt.
Durchschnittliche und mediane Lohnlücke, automatisch berechnet. Keine Excel-Tabelle nötig.
Filtere nach Büro, Team oder Abteilung und finde heraus, wo die Lücke wirklich liegt.
Baut auf den Regeln auf, die in Deutschland und der EU bereits gelten (EU-Entgelttransparenzrichtlinie).


Erfolgsgeschichten
Personalverantwortliche sind überzeugt von Kenjo
Wir haben Kenjo als flexibles Zeiterfassungstool mit erweiterten Features wie Analytics sehr zu schätzen gelernt – besonders im täglichen Umgang mit großen Datenmengen und vielfältigen Auswertungen im Personalbereich ist es für uns eine echte Unterstützung.
Bellinda Heilmann
,HR Managerin
Alles, was moderne Personalverwaltung heute braucht.

Sicher navigieren durch rechtliche Fallstricke. Kenjo warnt Dich sofort bei Verstößen gegen Ruhezeiten oder gesetzliche Limits – noch bevor Du den Plan veröffentlichst.
Schichtplan und Zeiterfassung arbeiten Hand in Hand. Behalte die volle Kontrolle über alle Arbeitsstunden. Schluss mit dem Abtippen für die Lohnabrechnung. Schütze Dein Budget vor teuren Überstunden.

Leg Deinen Schichtbedarf fest und fülle Lücken sofort. Behalte die Auslastung Deines Teams immer im optimalen Bereich.

Deine Teamleiter planen eigenständig, ohne Zugriff auf sensible Daten zu erhalten. Du behältst die Kontrolle, während Dein Team das Tagesgeschäft wuppt.

Verwalte jede Filiale und jede Station zentral von einem Ort aus. Spar Dir das nervige Springen zwischen verschiedenen Programmen oder Excel-Listen.

Wechsle zwischen Tages-, Wochen- oder Monatsansichten. Finde sofort genau die Infos, die Du suchst – ohne Dich durch endlose Listen zu scrollen.
Zeiterfassung
Rechtssichere und präzise Zeiterfassung leicht gemacht:
Vorbereitende Lohnabrechnung
Fehlerfreie Abrechnungen in der Hälfte der Zeit: