Diese Unternehmen vertrauen auf Kenjo
So funktioniert Kenjos HR-Analytics-Software für Deine Personalabteilung
Vordefinierte Ansichten für einfache Erstellung von KPIs in Recruiting, People Management und Operations.
Förderung von datengetriebenen Entscheidungsprozessen zur Verbesserung von Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit.
Berichte können spezifisch angepasst und in CSV- oder Excel-Formate exportiert werden.
Automatisierte Regeln sorgen für Lohngerechtigkeit und Gleichstellung, gefiltert nach Geschäftsstellen, Teams und Abteilungen.
So funktioniert Kenjos HR-Analytics-Software für Deine Mitarbeiter
Unterstützung bei der Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten zur Steigerung der eigenen Produktivität und Zufriedenheit.
Transparente Nachverfolgung von Neueinstellungen, Kündigungen, Gehältern und Abwesenheit.
Vordefinierte, betriebsfertige Berichte, die an individuelle Bedürfnisse angepasst werden können.
Anpassbare Dashboards mit interaktiven Diagrammen und Filtern, mehrsprachig und für verschiedene Endgeräte geeignet.
PERSONALABTEILUNG
People Analytics
Einfach und intuitiv zu bedienende, vorgefertigte Dashboard-Ansicht.
Die wichtigsten KPIs für die Bereiche Recruiting, People Management und Operations erstellen.
Datenkompetenz an das Unternehmen kommunizieren.
Optimierungsbedarf erkennen, datengetriebene Entscheidungsprozesse anstoßen und so die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit verbessern.
PERSONALABTEILUNG
Auf HR-Analytics basierende Entscheidungen.
Alle wichtigen Daten nachverfolgen: Neueinstellungen und Kündigungen, Durchschnittsgehalt, Urlaub vs. Krankheitstage und vieles mehr.
Überprüfen der Abwesenheit nach Wochentag.
Effektives Zeitersparnis durch vordefinierte, betriebsfertige HR-Berichte.
Reportings können den Filtern und Daten Deines Unternehmens angepasst werden.
Export in CSV oder Excel zur weiteren Analyse möglich.
Kenjo ist für Dich da und unterstützt Dich bei jedem Schritt
PERSONALABTEILUNG
Mehr Lohngerechtigkeit dank automatisierter Transparenzregeln.
Mit den durch das Entgelttransparenzgesetz eingeführten Transparenzregeln für mehr Lohngerechtigkeit und Gleichstellung von Frauen und Männern sorgen - einfach, digital und automatisch.
Statistiken und Diagramme zum prozentualen Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in der gleichen Position anzeigen lassen.
Inklusive der nach dem jeweilgen Geschlecht aufgeschlüsselten Durchschnitts- und Mediangehälter, Boni und Lohnnebenleistungen.
Nach Geschäftsstellen, Teams und Abteilungen gefilterte Daten.
DASHBOARDS
Verbessere Dein Reporting
Mit dem Wachstum Deines Unternehmens steigt auch der Bedarf an aktualisierten Berichten
Daher ermöglicht Kenjo Dir nun, unsere Standard-Dashboards individuell anzupassen.
Verschiebe einfach per Drag & Drop die Datenvisualisierungskomponenten, die für die Bedürfnisse Deines Teams wichtig sind.
Administratoren haben die Kontrolle darüber, wer die Dashboards gestalten darf.
ÜBERSICHT
Gestalte Dein Daten-Erlebnis
Dashboards können mit individuellem CSS und Diagrammen an Deine Marke oder Layouts angepasst werden.
Du kannst interaktive Diagramme und Filter hinzufügen, um Daten anzupassen.
Exportiere Deine Dashboards einfach als CSV- oder PDF-Dateien.
Erstelle Dashboards in mehreren Sprachen, die auf verschiedene Endgeräte adaptiv reagieren.
DURCHBLICK
Neue Funktionen in Kenjo: Interaktive Dashboards
Die neuen Dashboards extrahieren relevante Geschäftseinblicke aus verschiedenen Datensätzen und zeigen diese auf eine interaktive und visuelle Weise an, um interne Prozesse, Ziele und Projekte besser zu überblicken.
Um die Dashboards zu nutzen, aktiviere die Funktion spielend leicht.
Dashboards sind in die Kategorien Kennzahlen, Management und Recruiting unterteilt und mit Modulen wie Ab- und Anwesenheit, Lohnabrechnung und Recruiting verbunden.
Admins und berechtigte Benutzer können Dashboards als CSV-, XLSX-, PDF- oder PNG-Dateien herunterladen.
HR-Analytics-Software: Häufig gestellte Fragen
Du möchtest Deine Personalabteilung mit HR-Analytics verbessern, weißt aber nicht genau, wie Du starten sollst? Mit Kenjos HR-Analytics-Software und unserer spezialisierten App setzt Du neue Maßstäbe! Aber wie setzt man HR-Analytics wirkungsvoll ein? Wir bei Kenjo haben die wichtigsten Fragen für Dich zusammengestellt und beantworten alles, was Du über HR-Analytics wissen musst!
Was ist HR-Analytics?
Wie kann HR-Analytics meinem Unternehmen helfen?
Welche Daten werden in HR-Analytics verwendet?
Wie sicher sind meine Daten mit Kenjos HR-Analytics-Software?
Kann ich die Berichte und Dashboards an die Bedürfnisse meines Unternehmens anpassen?
Welche KPIs kann ich mit HR-Analytics messen?
Wie starte ich mit HR-Analytics in meinem Unternehmen?
Interessiert? Buche jetzt eine Demo!
In einer 30-minütigen, persönlichen Demo zeigt Dir unser Team alle Funktionen von Kenjo. Wähle einfach unten ein Zeitfenster aus und lass Dich von uns durch das Produkt führen und Deine Fragen von uns beantworten. Keine Verpflichtung, keine harten Verkaufsgespräche.