HR-Analytics-Software

Reportings leicht gemacht: Die KPI-Strategie für Deine Personalabteilung.

Keine Entscheidungen mehr aus dem Bauchgefühl heraus. Mit unseren HR-Analytics.

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Datengesteuerte Entscheidungsprozesse

Mit People Analytics die Arbeitsleistung der Beschäftigten verbessern

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PERSONALABTEILUNG

People Analytics

  • Einfach und intuitiv zu bedienende, vorgefertigte Dashboard-Ansicht.

  • Die wichtigsten KPIs für die Bereiche Recruiting, People Management und Operations erstellen.

  • Datenkompetenz an das Unternehmen kommunizieren.

  • Optimierungsbedarf erkennen, datengetriebene Entscheidungsprozesse anstoßen und so die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit verbessern.

PERSONALABTEILUNG

Auf HR-Analytics basierende Entscheidungen.

  • Alle wichtigen Daten nachverfolgen: Neueinstellungen und Kündigungen, Durchschnittsgehalt, Urlaub vs. Krankheitstage und vieles mehr.

  • Überprüfen der Abwesenheit nach Wochentag.

  • Effektives Zeitersparnis durch vordefinierte, betriebsfertige HR-Berichte.

  • Reportings können den Filtern und Daten Deines Unternehmens angepasst werden.

  • Export in CSV oder Excel zur weiteren Analyse möglich.

PERSONALABTEILUNG

Mehr Lohngerechtigkeit dank automatisierter Transparenzregeln.

  • Mit den durch das Entgelttransparenzgesetz eingeführten Transparenzregeln für mehr Lohngerechtigkeit und Gleichstellung von Frauen und Männern sorgen - einfach, digital und automatisch.

  • Statistiken und Diagramme zum prozentualen Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in der gleichen Position anzeigen lassen.

  • Inklusive der nach dem jeweilgen Geschlecht aufgeschlüsselten Durchschnitts- und Mediangehälter, Boni und Lohnnebenleistungen.

  • Nach Geschäftsstellen, Teams und Abteilungen gefilterte Daten.

Mathies kennenlernen, Kenjo erleben.

In nur 30 Minuten zeigen wir Dir, wie Kenjo Dein Unternehmen auf Erfolgskurs bringt. Denn gutes Personalmanagement zahlt sich aus.

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