Willkommen bei Kenjo!

Lerne Kenjo und die Werte, die uns ausmachen, kennen.

Das Büro von Kenjo mit einigen Mitarbeiterinnen.

Wer sind wir?

Kenjo ist die All-in-One-Personalsoftware für die Verwaltung der Belegschaft von Unternehmen in der Fertigungsindustrie, im Dienstleistungssektor und im Handel.

Von einer einzigen Plattform aus können Unternehmen die wichtigsten Abläufe und Prozesse des Personalmanagements optimieren und die Personalabteilung zu einem zentralen Bestandteil des Erfolgs und der Entwicklung ihrer Mitarbeiter machen.

DEMO BUCHEN

15+

Nationalitäten

1000+

Kunden, die Kenjo nutzen

Märkte

Das Büro von Kenjo mit einigen Mitarbeitern.

Unsere Geschichte

Ein Foto des Gründers von Kenjo, David Padilla.

Im Jahr 2017 gründete David Padilla - CEO des Unternehmens - Kenjo in Berlin als eine Lösung, die darauf abzielt, die Belastung durch administrative Aufgaben im Personalwesen zu reduzieren und Prozesse zu automatisieren. Das Projekt entstand nach seinen Erfahrungen als Gründer von Empaua - einem Salesforce-Beratungsunternehmen - und dem Bedarf an speziellen Tools für das Personalmanagement und die interne Talentförderung.

Kurz nach der Eröffnung unseres ersten Büros in Berlin eröffneten wir drei weitere Standorte in Madrid, Mexiko-Stadt und Zürich. Heute werden wir von namhaften Investoren unterstützt und sind in fünf Märkten vertreten: Spanien, Deutschland, Schweiz, Österreich und Lateinamerika.

Das Büro von Kenjo mit einigem Mitarbeitern.

Mission

Kenjo hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen die fortschrittlichste Technologie und ein umfassendes Wissen zur Verfügung zu stellen, um das Personalmanagement zu optimieren. Wir wollen die interne Kommunikation, den Datenzugriff und die Personalbeschaffung, unter Einhaltung der geltenden Vorschriften, verbessern.

Vision

Wir glauben an eine Welt, in der die Personalabteilung ein zentraler Bestandteil von Unternehmen ist, mit der Fähigkeit, deren Kultur, Strategie und Mitarbeiterzufriedenheit positiv zu beeinflussen. Wir versuchen, die Aufgabenerfüllung zu vereinfachen und die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften zu erleichtern, damit sich Unternehmen auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter konzentrieren können.

Mehrere Fotos von einer Frau, die in den Bergen durch ein Fernglas und auf einen Kompass guckt.

Unsere Werte

AKTIV BLEIBEN

Wir verfügen über ein gesundes Maß an emotionaler Intelligenz und Selbstbewusstsein. Wir kennen unsere Grenzen, unsere Werte und achten auf unsere Gesundheit.

VERBUNDENHEIT

Wir bauen starke, auf Vertrauen basierende Beziehungen zu Kollegen, Kunden und Partnern auf. Wir versuchen immer, einen positiven Eindruck bei anderen zu hinterlassen.

WEISE WÖRTER

Wir haben den Mut, unsere Meinung zu sagen, aber wir zeigen auch Respekt und hören aufmerksam zu; wir führen einen konstruktiven, nützlichen und gesunden Dialog.

HUNGRIG SEIN

Wir sehen Misserfolge als Chance, um zu wachsen. Wir glauben an die Förderung von Transparenz und ein kreatives Umfeld mit Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen und ihre Meinung sagen.

BEWUSSTSEIN

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und unsere persönliche Entwicklung. Wir schaffen eine Arbeitsdynamik, die andere inspiriert und uns wachsen lässt.