Nuestra historia
La revolución del trabajo.
La evolución de RRHH.
SALUDA A KENJO
Kenjo es el software de recursos humanos diseñado para el mundo moderno.
En un momento en el que el concepto de trabajo -y el lugar de trabajo- está en pleno proceso de cambio, los Recursos Humanos tienen que evolucionar. Kenjo nace con la idea de apoyar al departamento de personas a convertirse en una pieza estratégica dentro de su empresa, ayudando a los profesionales a alcanzar su verdadero potencial y a que la organización prospere.
Kenjo es, en resumen, el proyecto de un grupo de personas apasionadas por los Recursos Humanos y con una fe absoluta en su potencial para lograr un cambio positivo en el lugar de trabajo.
La misión de Kenjo
Nuestra misión es cambiar la cultura en el lugar de trabajo para así ayudar, por un lado, a las personas a prosperar y, por otro, a las empresas a lograr un éxito real y sostenible.
En la mente de los profesionales, el trabajo ya no es solo “cumplir de 9 a 5 de lunes a viernes”. Todos esperamos algo más que seguridad laboral y un sueldo decente. Queremos encontrar un significado en lo que hacemos. Tener flexibilidad para decidir dónde y cuándo queremos trabajar. Sentirnos motivados y afrontar desafíos con el apoyo de nuestro equipo.
Kenjo tiene la misión de apoyar al departamento de RR. HH. a crear estas condiciones para los empleados y, a la vez, conducir estratégicamente a la empresa hacia un futuro aún más brillante.
Conoce a nuestros inversores
En Kenjo estamos orgullosos de poder contar con el apoyo financiero de ejecutivos de RRHH ybusiness angels.
Julian Teicke
CO-FUNDADOR & CEO EN WEFOX GROUP
Inversor y Presidente de la Junta en Kenjo
Noor van Boven
CHIEF PEOPLE OFFICER EN N26
Inversor y Miembro del Comité en Kenjo
Mathis Buechi
CO-FUNDADOR & CEO EN TAXFIX
Inversor y Miembro del Comité en Kenjo
Redalpine Venture Partners AG
INVERSOR
Nuestras oficinas
Oficina de Suiza
PFINGSTWEIDSTRASSE 60,
8005 ZÜRICH,
SUIZA
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Actualizamos nuestro blog periódicamente con las últimas tendencias en Recursos Humanos, con consejos sobre cómo aumentar la satisfacción de tus empleados, ideas sobre el futuro del sector y contenido descargable gratuito para apoyar a tu equipo.
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