Software y APP de control horario de trabajadores

Geolocalización: localiza desde dónde y cuándo se hacen los fichajes.

Multidispositivo: el registro puede hacerse desde la web, app móvil o tablet.

Punto de fichaje: coloca una tablet donde quieras para el fichaje presencial de tus trabajadores.

Normativa: cumple con el RD ley 08/2019 de control horario.

Acceso: ingreso al software con código PIN, QR o con el mail de usuario. 

Seguimiento: visualiza y haz seguimiento de los fichajes de forma diaria, semanal y mensual.

Utiliza un punto de fichaje con el que registrar presencialmente las horas de trabajo.

Ingreso al espacio de registro horario con un código QR o PIN desde el punto de fichaje.

Fichaje manual o a través del punch clock desde la app móvil, una tablet o desktop.

Registra el horario de forma manual o con un sólo click al inicio y la salida del trabajo.

Accede al histórico de fichajes por semana. 

Geolocaliza desde dónde y cuándo los trabajadores hacen fichajes en la APP. 

Realiza el registro desde cualquier lugar, incluso en desplazamientos por trabajo.

Da el visto bueno o realiza comentarios sobre las horas fichadas.

Establece un límite de horas de trabajo al día y envía recordatorios de fichaje.

Designa a más de una persona para aprobar y gestionar los registros. 

Elige el intervalo de tiempo en el que se pueden registrar las horas.

Si parte del horario no ha sido registrado, podrás descontarlo de las horas extras que se hayan fichado. 

Remunera o compensa automáticamente con días libres las horas extras.

Limita la posibilidad de modificar el registro de horas una vez completado. 

Determina el intervalo de tiempo para los fichajes. 

Establece un límite de horas en función de las necesidades del proyecto.

Aprueba los horarios registrados por tareas o tipo de trabajo desempeñado.

Asigna los fichajes a aquellos empleados involucrados en el proyecto.

Observa si los empleados cumplen con el horario de trabajo establecido.

Conoce la ubicación desde la que se hacen los fichajes.

Analiza si las pausas cumplen la duración establecida por convenio. 

Controla que el número de horas extras no supere el máximo anual permitido por ley. 

Integra el control horario con aplicaciones como Slack o los calendarios de Google y Microsoft. 

Sincroniza los registros horarios con los estatus de los empleados en Slack.

Conecta las horas de trabajo con los calendarios laborales de la plantilla.

Refleja los días festivos de cada comunidad autónoma y no laborables.