Complementos salariales

Optimice el cálculo de complementos salariales de sus empleados

Kenjo incluye una nueva función a su plataforma de RRHH todo en uno: Complementos salariales. Esto le permite automatizar el cálculo de los complementos salariales cuando los empleados trabajan en determinadas condiciones -como domingos, festivos y turnos de noche-, cumplir con la legislación y garantizar la transparencia.

Transformación digital para una gestión
eficaz de los recursos humanos

La solución para una gestión eficaz de los RRHH que realmente marca la diferencia.

Complementos salariales para los empleados y cálculo automatizado de las retribuciones complementarias

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Cumplimiento legal y registros detallados

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Crear, personalizar y automatizar reglas de retribución complementaria para los trabajadores por turnos

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Puede asignar o eliminar fácilmente reglas de retribución complementaria a oficinas, departamentos, equipos o empleados individuales.

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Facilitar al responsable financiero un informe completo de las nóminas en el que se detallen las remuneraciones salariales y las retribuciones complementarias.

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Vincule el registro de asistencia con la retribución salarial

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Justicia y transparencia

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Cómo funcionan los recargos salariales de Kenjo para managers y departamentos de RRHH

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Cómo funcionan los complementos salariales de Kenjo para sus empleados

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Ya confían en Kenjo

Historias de transformación.

Irjad Ajvazi

INDIVUMED · 237 EMPLEADOS

El software de Kenjo es tan intuitivo y fácil de usar que viene bien incluso para aquellos empleados a los que les cuesta más el mundo digital.

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Irjad Ajvazi opina sobre Kenjo

FAQs

He aquí algunas preguntas frecuentes (FAQ) sobre el tema de los complemento salariales:

¿Qué son los complementos salariales?

¿Cuándo hay que añadir complementos salariales?

¿Qué tipos de complementos salariales existen?

¿Cómo se calculan los complementos salariales?

¿Son tributables los complementos?

¿Todos los empleadores tienen que ofrecer complementos salariales a sus empleados?

¿Pueden los trabajadores rechazar las retribuciones complementarias?

¿Cómo pueden los empleadores gestionar las retribuciones complementarias?

¿Qué ocurre si un empleador no paga las retribuciones complementarias?

¿Cómo pueden los empleados hacer un seguimiento de sus complementos salariales?

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