Leistungsbeurteilung

Leistungsbeurteilung Software, die wirklich funktioniert.

Entdecke unsere zuverlässige HR-Software für genaue und effiziente Leistungsbeurteilungen, die nachweislich Ergebnisse liefert. Steigere die Produktivität und Genauigkeit Deiner Beurteilungsprozesse mit unserer bewährten Software für Leistungsbeurteilungen.

Diese Unternehmen vertrauen auf Kenjo

MITARBEITER-FEEDBACK

Verschiedene Feedback-Geber und Optionen im Bewertungssystem

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ZUGRIFFSVERWALTUNG

Verwaltung von Mitarbeiterzugriffen und Profilen in Kenjo

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MITARBEITERBEWERTUNGSSYSTEM

Optimale Nutzung von Performance Reviews

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LEISTUNGSBEURTEILUNG

Effiziente Nutzung von Performance Reviews bei Kenjo

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PROFILDATENIMPORT

Importieren von Leistungsbeurteilung Kategorien in Dein Kenjo-Profil

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Kenjo ist für Dich da und unterstützt Dich bei jedem Schritt

PERSONALABTEILUNG

Verwaltung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Führungskräften

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PERSONALABTEILUNG

Struktur schafft Klarheit

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PERSONALABTEILUNG

Mitarbeiter, die ihr volles Potenzial entfalten. HR in Top-Verfassung.

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MITARBEITENDE

Rückmeldungen, individuelle Entwicklung und das Wachstum des Unternehmens

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So funktioniert Kenjos Leistungsbeurteilung Software für Manager und Personalabteilungen

Kenjos Leistungsbeurteilungssoftware bietet eine effiziente Lösung für Manager und Personalabteilungen, um den Prozess der Leistungsbeurteilung zu optimieren. Die intuitive Plattform ermöglicht eine nahtlose Erfassung, Analyse und Verwaltung von Leistungsdaten, während individuell anpassbare Bewertungskategorien und -kriterien eine präzise und differenzierte Beurteilung ermöglichen. Die Software fördert zudem die Kommunikation und das Feedback zwischen Managern und Mitarbeitern, was zu einer transparenten und gezielten Mitarbeiterentwicklung beiträgt. Mit Kenjos Leistungsbeurteilungssoftware wird der gesamte Beurteilungsprozess effektiver und zielorientierter gestaltet.

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So funktioniert Kenjos Leistungsbeurteilung Software für Deine Mitarbeiter

Die Leistungsbeurteilungssoftware von Kenjo bietet Deinen Mitarbeitern eine transparente und effiziente Möglichkeit, ihre Leistung zu verfolgen und zu verbessern. Mit intuitiven Funktionen können sie ihre Ziele setzen, Fortsch ritte verfolgen und kontinuierlich Feedback von Managern und Kollegen erhalten. Diese Software fördert eine offene Kommunikation, stärkt die Mitarbeiterentwicklung und trägt zur Schaffung einer positiven Arbeitskultur bei.

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Leistungsbeurteilung: Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Was ist eine Leistungsbeurteilung?

Welche Ziele haben Leistungsbeurteilungen?

Was gehört in eine Leistungsbeurteilung?

Wie schreibe ich eine eigene Leistungsbeurteilung?

Wer darf eine Mitarbeiterbeurteilung machen?

Welche Beurteilungsmethoden gibt es?

Wie beurteile ich einen Mitarbeiter?

Interessiert? Buche jetzt eine Demo!

In einer 30-minütigen, persönlichen Demo zeigt Dir unser Team alle Funktionen von Kenjo. Wähle einfach unten ein Zeitfenster aus und lass Dich von uns durch das Produkt führen und Deine Fragen von uns beantworten. Keine Verpflichtung, keine harten Verkaufsgespräche.

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