HR Software für das Gesundheitswesen

Verbesserte Betreuung des medizinischen Personals in Krankenhäusern und Gesundheitszentren.

+750.000

NEUE SCHICHTEN

50.000

GENEHMIGTE URLAUBSTAGE

40.000

MIT KENJO ARBEITENDE BESCHÄFTIGTE

1.325

BEARBEITETE STELLENANGEBOTE

Ein echter Mehrwert bei der Digitalisierung von Personalabteilungen im Gesundheitswesen

So lassen sich die Arbeitsabläufe von Fachkräften des Gesundheitswesens, Ärztinnen und Ärzten oder Pflegepersonal digitalisieren

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6 gute Gründe für eine HR-Software in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen

Digitale Dokumentenverwaltung

Mit Kenjo kann Dein medizinisches Personal per Handy, Computer oder Tablet auf alle wichtigen Mitteilungen, Benachrichtigungen und interne Kommunikation zugreifen.

Automatisiertes Rechnungswesen

Weniger Mehraufwand durch die vollständige Kontrolle über monatliche Anpassungen bei Überstunden, Krankenständen, Fehlzeiten usw.

Verbesserte Schichtplanung

Unterstütze Deine Mitarbeitenden beim Schichtplanwechsel und bei der Regelung von Arbeitszeitfragen.

Vereinfachtes Recruiting

Mit einem einzigen Programm alle Bewerbungsprozesse abwickeln und schneller geeignete Bewerberinnen und Bewerber finden.

Management verschiedener Kliniken und Krankenhäuser

Verschiedene Teams an mehreren Standorten betreuen und leiten.

Verkürzte Einarbeitungszeiten

Optimale Einarbeitung Deiner neuen Mitarbeitenden durch automatisierte Abläufe und Freigabe aller erforderlichen Unterlagen zu beruflichen und rechtlichen Fragen.

Digitale Schichtplanung für Ärzte und Pflegepersonal

Gemeinsame Wechselschichtplanung zur optimalen Kapazitätsnutzung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen in Absprache mit Deinem medizinischen Personal.

Elektronische Personaleinsatzplanung

Mit dem Kenjo Online Schichtplaner kannst Du die Dienstpläne Deiner Mitarbeitenden festlegen, Arbeitszeiten an verschiedenen Standorten zuweisen oder Rückmeldungen zu den Dienstplänen erhalten.

MEHR

Gezielt Fachkräfte im Gesundheitswesen ansprechen und einstellen

Wir wissen, dass die Gesundheitsbranche vom derzeitigen Fachkräftemangel besonders betroffen ist. Hier gilt es, geeignetes Personal anzuwerben. Genau deswegen kommt der Digitalisierung dieses Bereichs eine Schlüsselrolle zu.

Weniger Zeitaufwand

Mithilfe von Kenjo kannst Du deine Stellenangebote auf hunderten von Stellenbörsen gleichzeitig veröffentlichen und mit unserer Recruiting-Software ein digitales oder persönliches Einstellungsverfahren organisieren.

MEHR

Abwesenheitsmanagement und Zeiterfassung

Mitarbeitende können sich per Handy, Computer oder Synchronisation der Hardware mit Kenjo anmelden und erweiterte Berichte über Anwesenheit, Abwesenheit und Überstunden einsehen.

Ruhezeiten zwischen Schichten

Arbeitszeiten und arbeitsfreie Tage Deiner Mitarbeitenden dokumentieren und so die gesetzlichen Bestimmungen über Tages- und Wochenpausen einhalten.

MEHR

Mehrere Einrichtungen mit einem System verwalten

Wir unterstützen Personalverantwortliche beim Dokumentenmanagement, Lohnabrechnungen und dem operativen Tagesgeschäft - unabhängig von ihren Sandorten.

Berichte zu Personalabrechnungen

Kaum Fehleranfälligkeit bei Anpassungen von monatlichen Arbeitsstunden, Krankmeldungen, Fehlzeiten usw. in Gehaltsabrechnungen.

MEHR

Verbesserte Ausbildungsprozesse

Digitale Kommunikation hilft Deinen neuen Mitarbeitenden, in der Einarbeitungszeit schnellstmöglich zurechtzukommen.

Automatisierte und digitalisierte
Einarbeitung

Benachrichtigungen über Schulungsmaßnahmen, Besprechungen oder die Pflichtlektüre von Lehrmaterial unterstützen Dein neues Personal beim Ankommen an ihrem neuen Arbeitsplatz.

MEHR

Die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, operative Abläufe und das Personalmanagement

Wir freuen uns in einem persönlichen Gespräch die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von Kenjo und Unterstützungsmöglichkeiten von Filialleiterinnen und -leiter, Manager*innen und Personalverantwortliche vorzustellen.

Diese Kunden vertrauen auf Kenjo

Beispiele für den digitalen Wandel

Irjad Ajvazi

INDIVUMED · 237 MITARBEITENDE

Die Kenjo-Software ist so einfach und intuitiv zu bedienen, dass wir jetzt auch die Mitarbeitenden abholen, die sich in der digitalen Welt noch zurechtfinden müssen.

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Irjad Ajvazi Bewertung von Kenjo