HR Software für Dienstleistungs, Industrie und Handelsunternehmen

Mitarbeiterverwaltungssoftware für einfache Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung und Mitarbeiterführung.

+750.000

NEUE SCHICHTEN

50.000

GENEHMIGTE URLAUBSTAGE

40.000

MIT KENJO ARBEITENDE BESCHÄFTIGTE

1.325

BEARBEITETE STELLENANGEBOTE

6 Gründe für ein digitales Personalmanagement

Schnelles Recruiting

Alle Recruiting-Schritte in einer App - noch schneller die richtigen Kandidaten anwerben.

Standortübergreifende Verwaltung

Problemlose Mitarbeiterbetreuung über mehrere Standorte und Teams hinweg.

Personalkosten reduzieren

Angepasste Schichten, damit die passenden Mitarbeitenden zur gewünschten Zeit in der richtigen Filiale arbeiten.

Unkomplizierte Zeiterfassung

Übersicht über potenzielle Zeiterfassungsprobleme und einfache Korrekturen an einer zentralen Stelle.

Kürzere Terminplanungen

Als zentrale Anlaufstelle standortübergreifend den Überblick über die wichtigsten Mitarbeiteraktivitäten im Unternehmen behalten.

Kein Paragrafenwälzen

Mit den neuesten arbeitsrechtlichen Vorschriften Schritt halten.

Digitale Transformation in der Blue Collar Branche

Die Lösung für effektive Personalverwaltung, die wirklich etwas bewegt.

Fachkräfte finden

Mit der Besetzung freier Ausbildungsplätze oder bei der Suche nach erfahrenen Fachkräften müssen sich Arbeitgeber mit einem neuen Bewerberbild auseinandersetzen. Hier brauchen Arbeitgeber effiziente Unterstützung, um Bewerber zielgruppenspezifisch und individualisiert anzusprechen.

Optimierte Recruiting-Prozesse
Mit Kenjos innovativen Strategien zur Personalbeschaffung finden Arbeitgeber die passenden Mitarbeitenden.

MEHR

Eigenverantwortliche Schichtplanung

Einfache Personalverwaltung über mehrere Niederlassungen und Teams hinweg ist mit Kenjo kein Problem.

Digitale Schichtplanung

Der Online-Schichtplaner von Kenjo sorgt für eine problemlose Zuordnung von Dienststellen und Standorten und verbessert so die Übersicht über die Arbeitszeiten.

MEHR

Kenjo Online Schichtplaner Dienstplan

Abwesenheitsmanagement und Fehlzeitenreduzierung

Angesichts der hohen Abwesenheitsrate in Industrie, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, ist die elektronische Verarbeitung von Urlaubstagen, Abwesenheiten und Zeiterfassung unumgänglich.

Digitale Datenverwaltung und -auswertung

Mit Kenjo werden Urlaubsanträge digitalisiert, Abwesenheiten in einem einzigen Bereich erfasst und die Abwesenheitsquote dank intelligenter Datenanalyse automatisch berechnet.

MEHR

Fit für digitale Aufgaben

Die Digitalisierung hat die Jobprofile von “Deskless Workers” - sogennante Schreibtischlose Mitarbeiter verändert: Neue Berufe entstehen, und alte Berufsbilder wandeln sich grundlegend. Bestehendes Personal zu schulen und für die neuen Aufgaben weiterzubilden gehört daher zu den Grundvoraussetzungen für erfolgreiche Unternehmen.

Mitarbeitende erfolgreich an neue Technologien heranführen

Kenjo hilft Unternehmen, ihre Mitarbeitenden durch den digitalen Veränderungsprozess zu führen und ist noch vor ihrem ersten Arbeitstag dabei.

MEHR

Verbessertes Arbeitgeberimage

Um Nachwuchskräfte langfristig zu binden und die Fluktuationsrate zu senken, gilt es, die derzeitigen Rahmenbedingungen zu verbessern und das Image nach außen zu kommunizieren.

Feedback und persönliches Wachstum

Kenjos HR-Software für die Mitarbeiterzufriedenheit ist auf die Bedürfnisse von Industrie, Handels- und Dienstleistungsunternehmen zugeschnitten und hilft, gezielte Personalmarketingmaßnahmen durchzuführen.

MEHR

Kenjo Performance Management Dashboard

Die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, operative Abläufe und das Personalmanagement

Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch, um über die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von Kenjo und wie wir Filialleitende, Manager*innen und Personalverantwortliche unterstützen können, zu sprechen.

Diese Kunden vertrauen auf Kenjo

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Beispiele für den digitalen Wandel

Irjad Ajvazi

INDIVUMED · 237 MITARBEITENDE

Die Kenjo-Software ist so einfach und intuitiv zu bedienen, dass wir jetzt auch die Mitarbeitenden abholen, die sich in der digitalen Welt noch zurechtfinden müssen.

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Irjad Ajvazi Bewertung von Kenjo