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EMPLEADOS
Siéntete escuchado. Siéntete valorado.
Feedback anónimo para que tu empresa comparta sus impresiones y deseos.
Pedir feedback de forma regular hace sentir a las personas valoradas.
Incluye en las encuestas un gran número de temas relevantes.
EQUIPO DE RRHH
Analiza los niveles de satisfacción. Y cómo estos afectan al éxito.
Mide y mejora el compromiso y la productividad.
El feedback continuo te permitirá puntuar ratios de satisfacción general.
Compara los índices de satisfacción con la media del mercado.
Hacer un seguimiento de la satisfacción del empleado puede hacerte descubrir tendencias significativas.
Detecta problemas subyacentes con el feedback anónimo.
Retén el talento con empleados satisfechos.
Identifica empleados con potencial de liderazgo.
Actualiza las encuestas constantemente en base a los criterios científicos.
Filtra por oficina, ubicación, edad, cargo…
