Urlaubsabgeltung berechnen
Erhalte in wenigen Minuten den korrekten Auszahlungsbetrag für Resturlaub. Mit integrierter Resturlaubsberechnung & 13-Wochen-Formel
So funktioniert der Kenjo Urlaubsabgeltungs-Rechner
Das Kenjo Tool für die Berechnung von Urlaubsabgeltung ist bewusst schlank gehalten und führt Dich in drei Schritten durch die Berechnung der Urlaubsabgeltung – aus Arbeitgeber-Sicht:
1. Einkommen der letzten 13 Wochen eingeben
Zuerst trägst Du das Gesamtbrutto der letzten 13 Wochen für die/den Mitarbeiter:in ein.
Optional kannst Du die Bestandteile aufsplitten (Grundlohn, Zuschläge, Provisionen, Sachbezüge) – der Rechner summiert sie dann für Dich. Wichtig ist, dass alle laufenden, relevanten Vergütungsbestandteile enthalten sind.
2. Gearbeitete Tage im 13-Wochen-Zeitraum erfassen
Als Nächstes gibst Du ein, an wie vielen Tagen die Person in den letzten 13 Wochen tatsächlich gearbeitet hat. Diese Zahl bekommst Du üblicherweise aus der Zeiterfassung oder Deinem Personaleinsatzplan. Aus Brutto und Arbeitstagen berechnet der Rechner den durchschnittlichen Tagesverdienst.
3. Resturlaub eintragen oder über den „Resturlaub berechnen“-Drop-down ermitteln
Zum Schluss trägst Du ein, wie viele Resturlaubstage ausgezahlt werden müssen.
Wenn Du die Zahl schon vorliegen hast (z. B. aus HR-System oder Excel), kannst Du sie einfach direkt eintragen.
Falls nicht, kannst Du den optionalen Drop-down „Resturlaub berechnen“ öffnen und dort Schritt für Schritt:
- Start- und Enddatum des Arbeitsverhältnisses angeben,
- vertraglichen Jahresurlaub und gesetzlichen Mindesturlaub hinterlegen,
- bereits genommene Urlaubstage eintragen.
Der Rechner unterstützt Dich dann dabei, den Resturlaubsanspruch unverbindlich zu ermitteln und diesen Wert mit einem Klick in die Hauptberechnung zu übernehmen.
Im Ergebnis siehst Du:
- den durchschnittlichen Tagesverdienst,
- die Urlaubsabgeltung (Brutto) in Euro für die verbleibenden Urlaubstage.
Dazu kommt ein klarer Hinweis, dass die Berechnung eine Orientierungshilfe ist und intern geprüft werden sollte.
FAQ zum Kenjo Urlaubsabgeltung Rechner
Was ist Urlaubsabgeltung und wann muss ich Urlaubsabgeltung berechnen?
Was ist die Formel zur Berechnung der Urlaubsabgeltung?
Darf ich einfach anbieten, Urlaub auszuzahlen statt ihn zu gewähren?
Welche Vergütungsbestandteile gehören in die Berechnungsgrundlage?
Spielt es eine Rolle, ob das Arbeitsverhältnis im ersten oder zweiten Halbjahr endet?
Wie gehe ich mit gesetzlichem Mindesturlaub vs. vertraglichem Mehrurlaub um?
Kann ich die Urlaubsabgeltung auch in Excel berechnen?
Werden meine Daten gespeichert?
Ist das Ergebnis des Rechners rechtlich bindend?
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