Gestión avanzada de personal para la logística

Descubre cómo Kenoctpack, S.L., un DSP de Amazon en Madrid, con una plantilla de unos 40 empleados, digitalizó el control horario, la planificación de turnos y la gestión documental con Kenjo – y cómo esto transformó su eficiencia operativa, transparencia y cumplimiento legal.

2

semanas para la implementación:
La herramienta quedó completamente implementada y operativa en menos de quince días.

Situación inicial

Kenoctpack, S.L. gestionaba sus operaciones diarias en Madrid con unos 40 empleados, pero su sistema anterior presentaba limitaciones importantes:

  • El registro de horas no era versátil ni automatizable (pausas, bloqueos de fichaje, etc.).
  • La herramienta fallaba con frecuencia cuando los conductores se quedaban sin conexión.
  • Había que revisar fichajes manualmente, suponiendo una gran carga administrativa.
  • No existía un planificador de turnos integrado: se enviaban horarios por WhatsApp o capturas de Excel.
  • La gestión documental estaba dispersa y sin un repositorio claro.

La falta de automatización generaba confusiones, errores frecuentes y una importante pérdida de tiempo en tareas de bajo valor.

Con la llegada de Kenjo, el DSP logró centralizar también toda la documentación del personal directamente en los perfiles de los empleados, incluyendo nóminas y solicitudes.

Ubicación

Madrid

Sector

Amazon DSP

Número de empleados

~40

Funcionalidades de Kenjo

Planificación de turnos, Control horario, Firma electrónica, Ausencias, Aplicación móvil

Los desafíos operativos

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La herramienta que teníamos nos obligaba a revisar decenas de registros manuales cada día. Era fácil cometer errores y todo el proceso resultaba ineficiente. Con Kenjo, la trazabilidad y la transparencia han mejorado increiblemente.

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Octavio Andrés Berrio Alzate

CEO

La solución: un sistema único para todo el equipo

Control horario digital

  • Fichaje fiable incluso sin una conexión estable

  • Automatización de pausas, bloqueos y validaciones

  • Trazabilidad completa de horas y ausencias

  • Eliminación del registro manual de fichajes

Planificación de turnos

  • Sustitución de WhatsApp y Excel por un planificador centralizado

  • Menos confusiones y comunicación más clara

  • Mayor eficiencia para el equipo de operaciones

Gestión documental y firma electrónica

  • Documentos centralizados por empleado

  • Entrega de nóminas en pocos clics

  • Solicitudes (adelantos, permisos) archivadas y accesibles

Mobile App para conductores

  • Consulta de turnos

  • Registro de horas

  • Transparencia sobre vacaciones, bajas y documentación

  • Menos dudas y preguntas al equipo de administración

  • La adopción por parte de los empleados fue muy rápida y con muy poca resistencia al cambio, gracias a una aplicación más interactiva e intuitiva que la solución anterior.

  • Un efecto especialmente valorado por los conductores fue la posibilidad de solicitar de forma autónoma libranzas, vacaciones o anticipos desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Mejoras medibles

Kenjo simplifica la operativa logística de principio a fin:

En términos de resultados concretos, la implementación de Kenjo permitió reducir significativamente el tiempo dedicado al fichaje diario y mejorar el control y la planificación de las vacaciones de los empleados, aportando mayor orden y fiabilidad a la gestión del equipo.

Total precisión

en el control horario y las horas extra

Máxima eficiencia
gracias a la automatización de procesos clave

Más transparencia

para los empleados y para la administración

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Con Kenjo hemos mejorado notablemente todos nuestros procesos: el control de horas es mucho más preciso, la planificación es más fiable y la herramienta se adapta perfectamente al modelo de los DSP de Amazon, cumpliendo con la normativa y con un soporte muy eficiente.

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Octavio Andrés Berrio Alzate

Octavio Andrés Berrio Alzate, CEO
Kenoctpack, S.L.

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