Kündigungsschreiben erstellen: Kündigung Muster kostenlos herunterladen

Kündigung des Arbeitsvertrags durch Arbeitnehmer, ordentliche Kündigung durch Arbeitgeber oder fristlose Kündigung: Wähle Deinen Fall, trage Deine Angaben ein und lade die Vorlage direkt herunter.

Das kann das Tool

  • Drei Varianten in einem: Kündigung durch Arbeitnehmer, ordentliche Kündigung durch Arbeitgeber oder fristlose Kündigung. Du wählst, das Schreiben passt sich an.
  • Kündigungsfrist automatisch berechnen. Trage den Beschäftigungsbeginn ein, das Tool ermittelt die gesetzliche Mindestfrist nach §622 BGB.
  • Felder überspringen, die Du noch nicht hast. Platzhalter werden im Dokument markiert, damit Du nichts vergisst.
  • Empfangsbestätigung inklusive. Die Vorlage enthält eine Unterschriftenzeile, mit der Du den Erhalt schriftlich bestätigen lassen kannst.
  • Als Word oder PDF herunterladen. Direkt im Browser, ohne Login, ohne Datenspeicherung.

So erstellst Du Dein Kündigungsschreiben

Schritt 1: Art der Kündigung wählen

Kündigung durch den Arbeitnehmer, ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber oder fristlose Kündigung des Arbeitsvertrags. Das Tool passt das Kündigungsschreiben an Deinen Fall an.

Schritt 2: Angaben eintragen

Name, Adresse, Vertragsdatum, Beschäftigungsbeginn. Felder, die Du noch nicht zur Hand hast, überspringe einfach. Das Tool setzt einen Platzhalter, den Du später im heruntergeladenen Dokument ergänzt.


Schritt 3: Kündigung Vorlage herunterladen

Lade Dein fertiges Kündigungsschreiben als Word-Datei oder PDF herunter. Direkt im Browser, ohne dass Deine Daten gespeichert werden.

Kündigungsschreiben Vorlage: Was muss rein?

Ein wirksames Kündigungsschreiben zur Beendigung eines Arbeitsvertrags braucht nicht viel, aber das Wesentliche darf nicht fehlen.

  • Absender und Empfänger. Vollständiger Name und Adresse beider Parteien.
  • Datum. Das Datum des Schreibens, nicht das Datum, ab dem die Kündigung wirkt.
  • Betreff. "Kündigung des Arbeitsverhältnisses" genügt. Keinen Kündigungsgrund angeben.
  • Kündigungserklärung. Die Kündigung muss eindeutig sein. "Ich kündige hiermit das Arbeitsverhältnis fristgerecht zum [Datum], hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt." Der Zusatz "hilfsweise" schützt vor Fehlern bei der Fristberechnung.
  • Originalunterschrift. Pflicht. Eine Kündigung per E-Mail oder Fax ist unwirksam.
    Empfangsbestätigung. Kein gesetzliches Muss, aber dringend empfohlen. Unsere Vorlage enthält eine Unterschriftenzeile für den Empfänger.

Häufige Fragen zur Kündigung des Arbeitsvertrags

Welche Kündigungsfrist gilt beim Arbeitsvertrag?

Muss ich im Kündigungsschreiben einen Grund angeben?

Was unterscheidet die ordentliche von der fristlosen Kündigung des Arbeitsvertrags?

Wie weise ich nach, dass das Kündigungsschreiben angekommen ist?

Gilt das Kündigungsschutzgesetz für meinen Betrieb?

Wo lege ich das Kündigungsschreiben ab?

Hinweis

Dieses Tool erstellt eine Vorlage zur Orientierung. Es handelt sich nicht um Rechtsberatung. Vor dem Versand einer Kündigung empfehlen wir die Prüfung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.

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