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Performance Management

Performance Management-Software die wirklich funktioniert.

Verbessere das Performance Management.
Deinen Mitarbeitern ermöglichen, sich voll zu entfalten.
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Performance Management Software Kenjo

Mit Performance-Feedback-Software zu einer neuen Kultur

180º, 270º und 360º Feedback-Gespräche
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Personalabteilung

Aufgaben und Verantwortung der Führungskräfte verwalten.

  • Grafische Darstellung aller internen Mitarbeiter.
  • Eckpunkte hervorragender Leistungen definieren.
  • Objektive Beurteilungssysteme erleichtern die Entscheidung bei Beförderungen.
  • Erkenne, wer mehr Unterstützung zum Erreichen der Unternehmensziele benötigt.
Personalabteilung

Ordnung ist das halbe Leben.

  • Erstelle Kategorien und Ad-hoc-Fragen auf der Grundlage der Kompetenzen, die Du messen möchtest.
  • Unser Fragenkatalog ermöglicht die effektive Strukturierung Deiner Feedback-Runden.
  • Etabliere eine einheitliche Vorgehensweise in Mitarbeitergesprächen, um Unstimmigkeiten zu vermeiden.
  • Personalisiere Deine Mitarbeitergespräche mit verschiedenen Frage-Formaten.
Personalabteilung

Menschen, die ihr Bestes geben. HR in Bestform.

  • Regelmäßige Rückmeldungen zur Leistung der Mitarbeiter erhalten.
  • HR-Berichte heben Manager hervor, die mit Performance Management und Führungsaufgaben zu kämpfen haben.
  • Die Einhaltung des Feedback-Prozesses kann genau erfasst werden.
  • Vorlagen bieten einen problemlosen Beurteilungsprozess.
Mitarbeiter verwenden Performance Management Dashboard
Performance Reviews verwalten
Mitarbeiter

Feedback, persönliches Wachstum und Unternehmensentwicklung.

  • Regelmäßiges Feedback in Performance Management-Systemen schafft mehr Verbindlichkeit und Sicherheit.
  • Weniger Bauchschmerzen vor jährlichen Beurteilungen.
  • Durch die psychologische Sicherheit können sich Mitarbeiter erfolgreich weiterentwickeln.
  • Mitarbeiter- und Managementerwartungen können aufeinander abgestimmt werden.
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In nur 30 Minuten zeigen wir Dir, wie Kenjo Dein Unternehmen auf Erfolgskurs bringt. Denn gutes Personalmanagement zahlt sich aus.
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So optimierst Du den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter und alle relevanten Abteilungen.
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Drastische Zeitersparnis mit vollautomatisierten Prozessen
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Mitarbeiter können jederzeit ihre Arbeitszeit und Anwesenheit dokumentieren.
Recruiting
Optimierte Recruiting-Software, um die richtigen Mitarbeiter für Dein Unternehmen zu finden.
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Versöhne Dich mit Lohnbuchhaltungen. Alle Anpassungen nachverfolgen.
Ziele und OKRs
Klare Zielvereinbarungen für alle Mitarbeiter und Manager.
Performance Management
Bring’ Deine Mitarbeiter auf Erfolgskurs durch individualisierte Performance-Reviews.
Mitarbeiter-Zufriedenheit
Mitarbeiterzufriedenheit - Ein wichtiger Erfolgsfaktor für Dein Unternehmen.
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