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Performance Management

Performance Management-Software die wirklich funktioniert.

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Performance Management Software Kenjo

Mit Performance-Feedback-Software zu einer neuen Kultur

180º, 270º und 360º Feedback-Gespräche
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Personalabteilung

Aufgaben und Verantwortung der Führungskräfte verwalten.

  • Grafische Darstellung aller internen Mitarbeiter.
  • Eckpunkte hervorragender Leistungen definieren.
  • Objektive Beurteilungssysteme erleichtern die Entscheidung bei Beförderungen.
  • Erkenne, wer mehr Unterstützung zum Erreichen der Unternehmensziele benötigt.
Personalabteilung

Ordnung ist das halbe Leben.

  • Erstelle Kategorien und Ad-hoc-Fragen auf der Grundlage der Kompetenzen, die Du messen möchtest.
  • Unser Fragenkatalog ermöglicht die effektive Strukturierung Deiner Feedback-Runden.
  • Etabliere eine einheitliche Vorgehensweise in Mitarbeitergesprächen, um Unstimmigkeiten zu vermeiden.
  • Personalisiere Deine Mitarbeitergespräche mit verschiedenen Frage-Formaten.
Personalabteilung

Menschen, die ihr Bestes geben. HR in Bestform.

  • Regelmäßige Rückmeldungen zur Leistung der Mitarbeiter erhalten.
  • HR-Berichte heben Manager hervor, die mit Performance Management und Führungsaufgaben zu kämpfen haben.
  • Die Einhaltung des Feedback-Prozesses kann genau erfasst werden.
  • Vorlagen bieten einen problemlosen Beurteilungsprozess.
Mitarbeiter verwenden Performance Management Dashboard
Performance Reviews verwalten
Mitarbeiter

Feedback, persönliches Wachstum und Unternehmensentwicklung.

  • Regelmäßiges Feedback in Performance Management-Systemen schafft mehr Verbindlichkeit und Sicherheit.
  • Weniger Bauchschmerzen vor jährlichen Beurteilungen.
  • Durch die psychologische Sicherheit können sich Mitarbeiter erfolgreich weiterentwickeln.
  • Mitarbeiter- und Managementerwartungen können aufeinander abgestimmt werden.
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In nur 30 Minuten zeigen wir Dir, wie Kenjo Dein Unternehmen auf Erfolgskurs bringt. Denn gutes Personalmanagement zahlt sich aus.
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Workflows
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So optimierst Du den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter und alle relevanten Abteilungen.
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Drastische Zeitersparnis mit vollautomatisierten Prozessen
Zeiterfassung
Mitarbeiter können jederzeit ihre Arbeitszeit und Anwesenheit dokumentieren.
Recruiting
Optimierte Recruiting-Software, um die richtigen Mitarbeiter für Dein Unternehmen zu finden.
Lohnabrechnung
Versöhne Dich mit Lohnbuchhaltungen. Alle Anpassungen nachverfolgen.
Ziele und OKRs
Klare Zielvereinbarungen für alle Mitarbeiter und Manager.
Performance Management
Bring’ Deine Mitarbeiter auf Erfolgskurs durch individualisierte Performance-Reviews.
Mitarbeiter-Zufriedenheit
Mitarbeiterzufriedenheit - Ein wichtiger Erfolgsfaktor für Dein Unternehmen.
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