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Performance Management

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Performance Management Software Kenjo
Mitarbeiter

Feedback, persönliches Wachstum und Unternehmensentwicklung.

  • Regelmäßiges Feedback schafft mehr Verbindlichkeit und Sicherheit.
  • Weniger Bauchschmerzen vor jährlichen Beurteilungen.
  • Durch die psychologische Sicherheit können sich Mitarbeiter erfolgreich weiterentwickeln.
  • Mitarbeiter- und Managementerwartungen können aufeinander abgestimmt werden.
Performance Reviews verwalten
Mitarbeiter verwenden Performance Management Dashboard
Personalabteilung

Menschen, die ihr Bestes geben. HR in Bestform.

  • Regelmäßige Rückmeldungen zur Leistung der Mitarbeiter erhalten.
  • HR-Berichte heben Manager hervor, die mit Performance Management zu kämpfen haben.
  • Die Einhaltung des Feedback-Prozesses kann genau erfasst werden.
  • Vorlagen bieten einen problemlosen Beurteilungsprozess.
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So optimierst Du den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter und alle relevanten Abteilungen.
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