Mit Look und Logo personalisierte Jobseiten vermitteln ein Gefühl für die Unternehmenskultur.
Bewerbungen sind von jedem Gerät möglich, auch von Mobilgeräten.
Personalabteilung
Mit innovativen Akquisestrategien die passenden Mitarbeiter finden.
Verwende die Kenjo-Browsererweiterung, um Profile aus sozialen Netzwerken wie LinkedIn zu erfassen und in Kenjos CRM zu speichern.
Jobs auf Seiten wie LinkedIn, Xing, AngelList, Dribble, Stack Overflow und GitHub veröffentlichen, und durch die Werbung auf mehr als 100 Jobportalen in ganz Europa Deine Reichweite erhöhen.
Stellenangebote auf mehreren Jobbörsen veröffentlichen.
Personalabteilung
Gute Mitarbeiter zu finden ist wichtiger als je zuvor. Und so einfach wie nie.
Alle Bewerberinformationen werden an einem Ort gespeichert.
Manager und Personalvermittler können jedem Bewerberprofil ihre Bemerkungen hinzufügen.
Bemerkungen zum Vorstellungsgespräch werden im Bewerberprofil gespeichert.
Lege Datenbanken mit Bewerbern an; sogenannte ,,Talent Pools".
Auf die ,,Talent Pools" kann bei zukünftigen Stellenangeboten zugegriffen werden.
Bart kennenlernen, Kenjo erleben.
In nur 30 Minuten zeigen wir Dir, wie Kenjo Dein Unternehmen auf Erfolgskurs bringt. Denn gutes Personalmanagement zahlt sich aus.
