Die besten Fachkräfte anwerben und halten
Einfaches Recruiting, Einstellen und Einarbeiten mit Kenjo.
VON
BEWERBENDE
Ein optimierter Recruiting-Prozess
Mit Look und Logo personalisierte Jobseiten vermitteln ein Gefühl für die Unternehmenskultur.
Bewerbungen sind von jedem Gerät möglich, auch von Mobilgeräten.
PERSONALABTEILUNG
Mit innovativen Akquisestrategien die passenden Mitarbeitenden finden
Verwende die Kenjo-Browsererweiterung, um Profile aus sozialen Netzwerken wie LinkedIn zu erfassen und in Kenjos CRM zu speichern.
Jobs auf Seiten wie LinkedIn, Xing, AngelList, Dribble, Stack Overflow und GitHub veröffentlichen, und durch die Werbung auf mehr als 100 Jobportalen in ganz Europa Deine Reichweite erhöhen.
Stellenangebote auf mehreren Jobbörsen veröffentlichen.
PERSONALABTEILUNG
Die Auswahl der richtigen Arbeitskräfte war noch nie so entscheidend wie heute
Alle Informationen werden in der Bewerbermanagement-Software gespeichert.
Manager*innen und Personalvermittler können jedem Bewerberprofil ihre Bemerkungen hinzufügen.
Bemerkungen zum Vorstellungsgespräch werden im Bewerberprofil gespeichert.
Bewerberdatenbanken anlegen; sogenannte ,,Talent Pools".
Auf die ,,Talent Pools" kann bei zukünftigen Stellenangeboten zugegriffen werden.
Mathies kennenlernen, Kenjo erleben.
In nur 30 Minuten zeigen wir Dir, wie Kenjo Dein Unternehmen auf Erfolgskurs bringt. Denn gutes Personalmanagement zahlt sich aus.
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